Heeft jouw organisatie een HR vraagstuk die maar blijft liggen? Gaat er iemand op de afdeling met zwangerschapsverlof en zoeken jullie een goede vervanger voor de periode van haar afwezigheid. Of is er nog geen duidelijkheid hoe de afdeling moet worden neergezet maar voor de overbrugging moet er toch echt wat gedaan worden op HR gebied. Met ruim 10 jaar werkervaring als HR professional heb ik diverse vraagstukken mogen oppakken en ik ben ervan overtuigd dat we samen heel ver komen.
En mocht ik zelf een vraagstuk niet kunnen oppakken of is de uitdaging te groot voor mij alleen, dan zoek ik de kracht in het verbinden van de juiste mensen uit mijn netwerk.
Zo kan ik je helpen bij
– Reorganisaties
– Begeleiding van ontslagzaken en dossieropbouw
– Ontwikkelen en uitwerken van een (nieuw) HR Beleid
– Bouwen en (her)inrichten van een (nieuw) HR Team
– Verzuimbegeleiding
Verbinden.
Doen we samen.
Ik geloof in verbindingskracht
HRM Verbindingskracht staat voor het verbinden van mensen.
Als HR Professional geloof ik in de kracht van mensen en het zoeken naar overeenkomsten wat ons verbindt. Echter ik doe het niet alleen. Verbinden doen we, samen!
Ik ben in staat te schakelen tussen de diverse niveaus binnen een organisatie. Mijn kracht ligt in relatiemanagement. Ik geloof in de persoonlijke benadering en in een flexibele werkwijze, waarbij het bereiken van de doelen net zo belangrijk is als de weg waarop deze doelen worden bereikt.
En mocht ik zelf een vraagstuk niet kunnen oppakken of is de uitdaging te groot voor mij alleen, dan zoek ik de kracht in het verbinden van de juiste mensen uit mijn netwerk.